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Mit meiner langjährigen Erfahrung und einer sehr guten Menschenkenntnis unterstütze ich meine Kunden dabei, mehr Klarheit in ihre Meetings, mehr Klarheit in das dynamische Teamgefüge und mehr Klarheit in die eigene Wahrnehmung und das eigene Denken zu bringen.

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Ich sehe mich vor allem als Unterstützer im Bereich ‘Veränderungs-Management’, der Freude an der Arbeit mit Menschen hat. Diese ist geprägt von präziser Wahrnehmung, Wertschätzung, humorvoller Provokation, kreativem Denken und konstruktiver Lösungsorientierung. Der Focus liegt dabei auf Erkenntnisgewinnung sowie der Umsetzung erarbeiteter Strategien und Handlungsempfehlungen.

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Zu meinen Kunden zählen Führungskräfte aus der mittleren und höheren Management-Ebene sowie Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen. Aber auch Menschen und Bewerber die vor einer Veränderung stehen und nach professioneller Unterstützung zur Erreichung dieser nächsten Schritte stehen.

Sie alle haben strategische und operative Ziele, die sie erreichen wollen – meist im Austausch mit anderen. Und genau dieses gewisse zwischenmenschliche macht es oft so schwierig, die gewünschten Ergebnisse effektiv und effizient zu erreichen.

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Ich kenne die hohen Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter aus eigener, langjähriger Erfahrung. Mehr als 25 Jahre habe ich Berufs- und Lebenserfahrung in Deutschland, Europa und Nordamerika gesammelt. In meiner Arbeit als Coach kombiniere ich meine Erfahrung aus internationalen Führungsaufgaben und in der Personalberatung mit meiner Leidenschaft, Menschen zu befähigen, weiterzubringen und die eigenen Stärken (wieder) zu entdecken.

Ich habe für multinationale Industrieunternehmen gearbeitet. Mit Teams zum Teil aus der ganzen Welt. Mit Begeisterung. Zudem genieße ich es bei meinen gelegentlichen Aufgaben als qualifizierter Wanderführer Gruppen zu führen und zu motivieren.

Vor über 10 Jahren kam der Wunsch, Unternehmen professionell bei der Personalsuche zu unterstützen sowie andere Menschen auf ihrem (Berufs) Weg zu begleiten, sie zu mehr Klarheit zu führen und letztendlich zu ihren Zielen.